16.面试

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凭心而论，德·维恩的情况和阿娜尔并没有任何关联，特劳拉不屑于用那样的手段，她也一样，

即是有能力在幕后操纵他的死亡，这也对阿娜尔没有半点好处，反而容易惹上一身腥，

除了小部分毫无下限的家伙，上位者们往往选择采取更柔和的处理方式。

多个朋友多条路，能混到同阶层的都不是什么简单人物，除非有血海深仇，否则大多数人不愿意把事做绝，

也许上一把还被你狠狠踩在脚下的人下一刻就能从背后捅你一刀，报复这个“不过脑子”的决策。

哪怕是无法避免的结局，也总要派上几个人或为表诚意亲自走一遭，好好安抚安抚阶下囚的情绪，

并不丢人，毕竟怎么说犯人也是曾经的同事伙伴，适当表达一下惋惜是合理的，下属们都喜欢具有“人情味”的上司，如若倔着脾气不去，反而因为一些愚蠢的小细节栽跟头才会叫人耻笑。

这大概也算是人们常说的一种『幸福者避让原则』——不要拿你的全部去和一个一无所有的家伙对赌。

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在东方启行退让出的三个条件中最令人心动的莫过于那个p-47的职位，除却其本身，更多的是背后代表的相关含义。

作为一位负责人，你可以掌握在董事会下的绝大多数权力，在某些时刻甚至被允许绕过汇报自行决定，

掌控着一个部门，你可以建立起自己的一派势力，培养无数亲信或部下，现在甚至允许养出一队私兵。

在原本的条例条款之中，本不允许p-49以下的任何一位高管拥有这种机会，亲自策划一场政变的创始人清楚其中的隐患，但奈何其他下属实在不争气，

一个两个的非死即伤，要么资历不够要么只是棋子，剩下的都是一群东方启行看不上眼的蠢货，导致只剩下最后一位人选，

前段时间为了将特劳拉提升至p-48，自然不能让她的履历上有任何被人诟病的污点，但特劳拉的亲卫队已经在几场屠杀中闹得人尽皆知，

于是只好连夜修改游戏规则，将限度下放至p47级，这才让其他人捡了好大一个漏，

没用出去的钞票才叫值钱，一旦换成了同等额的东西价值可要大打折扣。

这个职位一直被阿娜尔卡在手里，不曾放下去也不曾与人交换。

哪怕后续公司部门再次进行整改重组划分，也始终要在挤不下的水壶里划出一个空杯子来，

『本来这些职位还不够咱几个分，现在还要倒腾一个出来』

“谨言慎行，难道你想在这个时间点上出局？”

『我这不是不服气嘛，要不你去和那位谈谈？』

『嘿，这样就正好了，p-47我们一人一个，谁也不会出局！』

“……那你怎么不自己去”

『…………』

『我不敢』

两位主管候补人的谈话鬼鬼祟祟的结束在相顾无言之中，又装作一副什么没发生的样子在此分道扬镳，

同样的对话在这些年间发生了很多次，由不同人提出的提议又出于相似的原因半途而废，悻悻离开

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未兑现的筹码让这场交易持续了很久很久，久到第二次帝皇战争都已结束，久到天才俱乐部又出现了几个新面孔，久到【毁灭】在宇宙中诞生，

两次帝皇战争终于让公司也出现了反对的声音，他们计划向宇宙展开一项惨无人寰的无机灭族行动，

哪怕通过解剖得知鲁伯特二世并非无机生命，也无法消除已有的忌惮之心。

但出于某些原因，计划在未通过时便被终止，公司又变了副嘴脸，一反常态地再一次打起了大友好的口号，

懂行的人自然清楚，这是在向那位新天才示好呢！

联觉信标让公司尝到了一个很大的甜头，他们想要复刻以利亚萨拉斯的荣光，再得一个地位超凡的拳头科技，于是多年来一直持之以恒与天才俱乐部接触，

这次也不例外，他们向这位新的智识令使，#76螺丝咕姆先生送去了代表友谊的机械咕咕钟，试图示好

除此之外，这段时间内另一件大事便是一桩传闻

————听说上面那位收留了一个孤儿放在身边教养

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“大人，看看吧，这是我们这儿最畅销的商品了！”店员点头哈腰地向阿娜尔推销着手上的游戏，

作为头牌销冠，她拥有调动绝大部分产品样板的机会，但绕过了各色珠宝首饰，独独选择了旁边的一块小芯片。

向一位穿着高雅的淑女贸然推荐游戏显然不符合店员所收到的职业培训，销售小姐却有九成的把握收到顾客的青睐。

自打她就职以来接见的大客户也不少，长期以来经验让她很懂这些大人物想要的究竟是什么，